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    我公司召開第二屆職工代表大會第四次會議
    來源:山西省煤炭建設監理有限公司 | 發布時間:2016/5/6
    二十年 風雨同舟鑄輝煌
    新形勢 改革創新共克難
    ——山西省煤炭建設監理有限公司召開第二屆職工代表大會第四次會議
     
    二十載歷風雨、鑄輝煌。
    2016年,公司迎來二十周年華誕,陽春三月二十四日,在這喜慶的日子里,山西省煤炭建設監理有限公司第二屆職工代表大會第四次會議隆重召開。帶著公司廣大職工的殷殷期盼和喜慶心情,六十二名來自公司機關及各項目部的職工代表出席了會議。
    會上,蘇鎖成總經理做了行政工作報告。報告回顧了二十年來公司領導一班人帶領全體職工攻堅克難、奮力拼搏,使公司逐步發展壯大的發展歷程。報告對2015年企業各項工作進行了回顧,總結了企業管理、項目管理、職工培訓、黨風廉政建設等方面所取得的成就,并明確指出企業發展中存在的困難和問題:受煤炭行業嚴冬時期的影響,公司經營收入下降,煤炭建設工程項目減少,人力資源優化空間擴大,降本增效措施有待進一步研討落實,多元轉型發展過程中仍需深入調研等等。報告從經濟建設和精神文明建設兩方面提出了2016年的奮斗目標,并指明了完善現代企業機制、抓好市場開拓與業務承攬工作、繼續推進多元轉型發展、穩步實施機關改革以及共謀創新路、全員再創業的工作重點。

     

    隨后,公司黨委曹進忠書記在題為《凝心聚力 構建和諧 為企業持續穩定發展提供保障》的工會工作報告中,對2015年和2016年的工會工作分別做了總結回顧和安排。曹書記指出,2015年以來我們堅持加強民主管理,深化企務公開,職工權益得以維護;堅持加強扶助救助力度,堅持以人為本,職工隊伍穩定得以保障;堅持文體活動,豐富職工生活,職工綜合素質得以提升。2016年是“十三五”規劃開局之年,也是深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神的重要一年,我們將深入推進和諧勞動關系創建,堅持開展送溫暖籌幫扶助困活動,繼續加強工會干部培訓和全體職工法律、業務等培訓,全面加強工會黨風廉政建設工作,完成上級工會組織交付的各項工作任務。

     

    會議聽取并審議通過了蘇新瑞副總經理做的公司《2016年度經營管理目標考核辦法(草案)》報告,聽取并審議了崔忠義副總經理做的《關于2015年度經營目標完成情況及2016年企業經營計劃的報告(草案)》報告。大會還聽取了《關于代表議案和意見建議的審查報告》。
    大會后分四組,對一個報告和三個議案進行了認真的審議和討論,提出意見和建議共88條,內容涉及企業管理、項目管理等方面。對代表們提出的意見和建議,公司領導班子成員逐一進行了解釋;個別需要經過細致調研方能答復的問題,調研總結后將分別回復。

    大會在《監理人之歌》合唱中閉幕。這次大會提出,2016年是“十三五”規劃開局之年,企業要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,以習近平總書記系列重要講話精神為指導,按照上級機關和公司黨政總體部署,緊緊圍繞業務承攬和多元轉型的工作重心,全面深化改革、實現穩中求進、推動企業進一步發展。代表們表示:在企業面臨嚴峻市場形勢、需要進一步轉型發展的關鍵時刻,要帶頭學習領會貫徹好職代會精神,明確工作目標任務,增強穩定發展的緊迫感、責任感和使命感,勇挑重擔,攻堅克難,為實現企業現代化、多元化健康發展作出自己新的貢獻!

    分組討論

    職工代表:



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